76 % aller KI-Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern am Menschen. Gerade Führungskräfte blockieren oft aus innerem Widerstand den Wandel – etwa aus Angst, Unsicherheit oder Überforderung. Wer stattdessen kleine, konkrete Schritte wagt und die eigenen 21st Century Skills wie Veränderungsbereitschaft und Kollaboration stärkt, sichert nachhaltigen Erfolg.