Individuell. Digital. Sofort umsetzbar
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Dauer: 15 Minuten Standortbestimmung Rasche Einschätzung Ihrer Führungsherausforderung Kurzer Fragebogen vorab für maximale Relevanz Erster Lösungsansatz in nur einer Viertelstunde Bonus „6-Minuten-Erfolgsjournal“ für direkte Umsetzung Investition: € 100
Sucess-Flow
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Dauer: 3 × 30 Minuten Schnelle Lösungen für akute Führungsthemen wie Mitarbeitermotivation, Entscheidungsfindung, Change-Management Effektive Visualisierung - Komplexe Situationen rasch erfassen, sofort handlungsfähig werden Minimaler Zeitaufwand, maximale Wirkung Investition: €450
Dauer: 5 × 60 Minuten Gezielte Entwicklung von 2 entscheidenden Leadership-Kompetenzen (nach Assessment oder aktueller Herausforderung) Praxisnah & fokussiert: Direkt umsetzbare Strategien in überschaubarem Rahmen Stufenweise Weiterentwicklung: Mit jeder Folgebuchung neue Skills ergänzen. Investition: € 1.400 + € 500 Plattform-Lizenz, entfällt bei Folgebuchung
Zukunftskompetenz
Deep Dive
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Dauer: 12 × 60 Minuten Umfassende Vertiefung der sieben Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts ;Awareness, Growth Mindset, Collaboration, Communication, People Orientation, Performance Orientation, Agility. Effizient & nachhaltig : Micro-Learning kombiniert mit Online-Sessions. Strategische Umsetzung Jeder Termin liefert direkt anwendbare Impulse. Investition: € 3.300 + € 500 Plattform-Lizenz
Was erfolgreiche Führung heute bremst.
Und was sie konkret weiterbringt.
01
Unklare Kommunikation und fehlende Transparenz
führt oft zu Missverständnissen und Unsicherheit im Team.
Aktives Zuhören und empathische Kommunikation stärken Vertrauen und Zusammenarbeit.
02
Zu starre Strukturen und mangelnde Anpassungsfähigkeit
hemmen Agilität und Innovation.
Flexibilität und Offenheit für Veränderungen, das fördert Innovationskraft und nachhaltige Erfolge.
03
Fehlende Investition in die persönliche Entwicklung
verhindern, dass Führungskräfte und Teams ihr Potenzial entfalten.
Kontinuierliche Weiterentwicklung und gezieltes Coaching machen Führungskräfte fit für die Herausforderungen von morgen.
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Zukunftskompetenz
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Welche der 7 Zukunfts-Kompetenzen fehlt in Ihrer Führung?
Awareness
Growth Mindset
Collaboration
Communication
People Orientation
Performance Orientation
Agilität
Das ist der Start in Ihre Leadership-Entwicklung
Info-Gespräch
Standortbestimmung für volatile Zeiten
Ihre aktuelle Leadership-Position & Ergebnis
Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuellen Leadership-Herausforderungen, Ihren Bedarf und Ihre Ziele.
Am Ende haben Sie absolute Klarheit über Ihren individuellen Bedarf, selbst, wenn Sie sich noch nicht für ein Coaching entscheiden.
Ihr Mehrwert
Ein fundierter Austausch auf Augenhöhe für eine klare Orientierung und die nächsten Schritte.
Sie erhalten außerdem eine individuelle Empfehlung, wie Sie gezielt vorgehen können.
Dauer: 30 Minuten via Telefon
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87 % der Führungskräfte sehen Future Skills als erfolgskritisch.
Nur 34 % fühlen sich darauf ausreichend vorbereitet.
In unserem Leadership-Coaching finden wir Ihre Lösung für komplexe Führungsaufgaben.
Sie bringen Ordnung in komplexe Führungsfragen. Sie treffen fundierte Entscheidungen. Sie setzen gezielt nachhaltige Veränderung in Gang.
-
Strukturiert führen
Effiziente Modelle und klare Prozesse reduzieren Komplexität. Sie schaffen Klarheit für gezieltes Handeln.
-
Klar entscheiden
Sie fokussieren sich auf das Wesentliche. Sie treffen fundierte Entscheidungen mit Weitblick.
-
Wirksam handeln
Sie setzen gezielt Veränderungen um und das mit sofort sichtbaren und wirksamen Fortschritten im Führungsalltag.
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Das sind Ihre Learnings nach dem Coaching.
01
Souverän entscheiden trotz Unsicherheit
Auch unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben, Im Coaching lernen Führungskräfte, Entscheidungen mutiger und klarer trotz komplexer Rahmenbedingungen zu treffen.
02
Veränderungen gemeinsam gestalten
Mitarbeitende wirksam in Veränderungsprozesse einbinden; statt Top-down lernen Sie im Coaching, wie Beteiligung und Feedback die Teamperformance nachhaltig steigern.
03
Digital führen und Zusammenarbeit stärken
Digitale Tools sinnvoll für Führung und Zusammenarbeit nutzen.
Viele erkennen erst im Coaching, wie sie Technologie als Hebel für Transparenz und Agilität einsetzen können.
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Diese Transformationen machen Sie zur Führungskraft, die Zukunft gestaltet und lenkt.
Ich bin Gertrude Paur
Ich und mein Team begleiten Geschäftsführer:innen und Führungskräfte auf dem Weg zu klarer, wirkungsvoller Führungsstärke.
Ich bin Ihre Future-Skills-Spezialistin, die Ihnen in jeder Session mindestens 1 Tool liefert, das Sie noch am selben Tag umsetzen können und Ihnen nachhaltigen Erfolg sichert.
Mit Fokus auf Innovation und nachhaltiger Entwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Rolle mit Weitblick und Klarheit auszufüllen. Als zertifizierte Projektmanagerin und Coach bringe ich fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in der Visualisierung komplexer Prozesse mit. Das ist sehr oft die Basis für kluge Entscheidungen und zukunftsfähige Lösungen.
In meiner Rolle als Partnerin von Leaders21 setze ich auf moderne Lernstrategien, die praxisnah und wirksam sind. Damit Führungskräfte wie Sie nicht nur Schritt halten, sondern den Takt vorgeben.
Als Mitglied der Coaching Fellows stehe ich für höchste Qualitätsstandards und ein vertrauensvolles Miteinander. Die Basis für gezielte, erfolgreiche Entwicklung auf Führungsebene.
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Success-Stories von Coaching -Teilnehmer:innen
Souverän entscheiden trotz Unsicherheit (SuccessFlow QuickScan)
Ein Geschäftsführer nutzte den SuccessFlow QuickScan, um in kurzer Zeit die größten Unsicherheiten in seinem Führungsteam sichtbar zu machen.
Nach nur einem Monat Coaching identifizierte er mit gezielten Analysen und Impulsen konkrete Handlungsfelder.
Zwei Monate nach dem QuickScan traf er mutige Entscheidungen und gab eine neue, klare Richtung vor, was das Vertrauen und die Zielorientierung im Team deutlich steigerte.
Veränderungen gemeinsam gestalten (SuccessFlow)
Eine Bereichsleiterin startete mit dem Success-Flow Programm, um eine anstehende Reorganisation gut abzusichern.
In vier Monaten begleitete das praxisorientierte Coaching sie dabei, ihr Management-Team aktiv einzubinden und Veränderung wirkungsvoll zu kommunizieren.
Nach sechs Monaten hatten die Teams die neuen Strukturen angenommen, und die Umsetzung verlief deutlich reibungsloser und schneller als in früheren Veränderungsprozessen.
Digital führen und Zusammenarbeit stärken (SuccessFlow Intensiv)
Ein Geschäftsführer entschied sich für das SuccessFlow Intensiv Programm, um digitale Tools und neue Führungsroutinen in seinem Unternehmen nachhaltig zu etablieren.
Bereits nach einem Monat starteten die ersten Umstellungen.
Nach weiteren sechs Wochen waren digitale Zusammenarbeit und regelmäßige Remote-Meetings selbstverständlich, die Mitarbeiterzufriedenheit stieg spürbar, und der Wissenstransfer zwischen Standorten verbesserte sich signifikant.
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Unser Angebot für Sie
Online verfügbarWeiterlesenIhr exklusiver 21st century skills Leadership-Shortcut – in 60 Minuten zu mehr Klarheit.
250 Euro
Online verfügbarWeiterlesenIhr individuelles 21st century skills Leadership Coaching-Programm inkl. Plattform & KI-Mentoring
Online verfügbarWeiterlesenIndividuelles 21st Century Skills Programm mit Plattform & KI-Mentoring, mehrmonatige Transformation
21st century skills auch für Sie
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Erfolgsstrom-Coaching setzt genau dort an, wo moderne Führung gefragt ist: Effizienz, Mitarbeiterbindung und strategische Weitsicht.
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Schicken Sie uns gerne eine E-Mail an office@paur-erfolgsstrom-coaching.online oder verwenden Sie unser Kontaktformular.
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