Kontinuierliche Weiterentwicklung beginnt dort, wo das Seminar endet. Die meisten Trainings transportieren Wissen und verpuffen im Alltag, weil das wöchentliche Üben fehlt. Wissen entsteht an einem Tag, Können wächst über Wochen. Dieser Beitrag zeigt, wie Führungskräfte und Mitarbeiter mit dreißig Minuten pro Woche gemeinsam und einzeln Können aufbauen: Standort bestimmen, Rhythmus fixieren, Fortschritt sichtbar machen.