top of page


Die Lücke an der Spitze: Sparring für Geschäftsführung
Sparring für Geschäftsführung wirkt Laut Stanford-Hoover-Survey 2025
nutzen 95 Prozent der CEOs externes Sparring. Im Mittelstand kippt das
Bild. Letzte Woche im Online-Netzwerktreffen sprachen zwei Führungskräfte
über ihre Geschäftsführung: „Wir sitzen seit Monaten im Sparring. Sie sagt, sie braucht das nicht." Genau hier versickert die Investition. Drei Schritte zeigen, warum die Spitze mitgehen muss und warum bei mehreren in der Geschäftsführung der moderierte Circle d

Gertrude Paur
27. Mai3 Min. Lesezeit
bottom of page