Unternehmen stehen 2025 vor einem Führungsparadox: Mehr Agilität bei gleichzeitiger Stabilität. Adaptive Führung verbindet agile Prinzipien mit situativer Flexibilität. Mal Kontrolle bei Qualitätsprozessen, mal Kreativität bei Innovation – adaptive Leader wechseln bewusst zwischen Führungsstilen. Sie schaffen Vertrauen durch Transparenz und meistern Hybrid Work, KI-Transformation und Fachkräftemangel erfolgreich.