Komplexität meistern.
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Dauer: 5 × 60 Minuten Gezielte Entwicklung von 2 entscheidenden Leadership-Kompetenzen (nach Assessment oder aktueller Herausforderung) Praxisnah & fokussiert: Direkt umsetzbare Strategien in überschaubarem Rahmen Stufenweise Weiterentwicklung: Mit jeder Folgebuchung neue Skills ergänzen. Investition: € 1.400 + € 500 Plattform-Lizenz, entfällt bei Folgebuchung
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Dauer: 12 × 60 Minuten Umfassende Vertiefung der sieben Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts ;Awareness, Growth Mindset, Collaboration, Communication, People Orientation, Performance Orientation, Agility. Effizient & nachhaltig : Micro-Learning kombiniert mit Online-Sessions. Strategische Umsetzung Jeder Termin liefert direkt anwendbare Impulse. Investition: € 3.300 + € 500 Plattform-Lizenz
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Mit meiner bewährten Visualisierungsmethode.
01
Klarheit im Thema schaffen
Strukturieren Sie komplexe Informationen und Themen auf verständliche Weise.
Reduzieren Sie Komplexität.
02
Perspektiven-wechsel erleben
Entdecken Sie neue strategische Ansätze.
Identifizieren Sie blinde Flecken in der Unternehmensführung.
03
Strategische Roadmap definieren
Entwickeln Sie Strategien, die auf Ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind.
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Ihre Führung verdient Zukunft.
Sie und Ihr Unternehmen auch.
Führen Sie proaktiv oder reagieren Sie nur noch?
Als Führungskraft sind sie proaktiv, wenn Sie ...
trotz massiver Marktkomplexität und KI-Transformation strategische Weichenstellungen mit absoluter Präzision vornehmen.
ihrem gesamten Unternehmen durch zukunftsfähige Führungsstrukturen echte Sicherheit und klare Richtung geben
die eigene Wirksamkeit vervielfachen und den Fokus radikal vom Tagesgeschäft zurück auf die strategische Arbeit am Unternehmen lenken
Daraus entstehen ...
STRATEGISCHE KOMPLEXITÄTSREDUKTIION
Sie identifizieren die Hebel, die den Unternehmenserfolg der nächsten Jahre sichern, statt im operativen Klein-Klein zu versinken.
FÜHRUNGSSOUVERÄNITTÄT UNTER HOCHDRUCK
Sie bewahren volle Handlungsfähigkeit und emotionale Stabilität, während Sie Ihr Unternehmen durch intensive Transformationsprozesse steuern.
ADAPTIVITÄT & INNOVATIONSKRAFT
Sie entwickeln die nötigen Future Skills und KI-Kompetenzen, um Ihr Geschäftsmodell aktiv an die Spitze des technologischen Wandels zu setzen.
Unsere Kombination Mentroring & Coaching ist Ihr exklusives strategisches Sparring auf Augenhöhe.
Im Zukunfts-Impuls analysieren wir Ihre aktuelle Lage und klären, wie wir Ihre Ziele in den kommenden sechs Monaten gemeinsam strukturiert realisieren.
87 % der Führungskräfte sind überzeugt, dass Zukunftskompetenzen den Erfolg sichern - heute und in Zukunft.
Es fühlen sich jedoch nur 34 % darauf ausreichend vorbereitet.
Schließen Sie diese Lücke systematisch, von der ersten Analyse im Zukunfts-Impuls bis zum stabilen Fundament Ihres Zukunft-Systems.
Die 6 Säulen Ihres
Zukunft-Systems
Nach dem Zukunfts-Impuls bauen wir Ihr individuelles Zukunfts-System auf:
1. Strategisches Sparring & Projekt-Methodik
Nutzen Sie den Transfer bewährter Projekt-Methodik auf Ihre Führungsthemen. Wir schaffen maximale Struktur, Ordnung und Zielklarheit für Ihre nächsten Entscheidungen.
2. Visualisierungs-System
Gewinnen Sie mehr Klarheit in komplexen Entscheidungsprozessen.
3. Ergebnis-Roadmap & Praxishebel
Wir entwickeln eine individuelle Roadmap mit klaren Meilensteinen. Sie erhalten Aufgaben, die sich sofort in Ihren Führungsalltag integrieren lassen und rasch Erfolge sichern.
4. KI-gestützte Effizienz
Erhalten Sie schnelle Impulse on demand, um sofortige Antworten auf Ihre Herausforderungen zu finden.
5. Executive Lernplattform
Erhalten Sie 12 Monate Zugriff auf die Leaders21-Lernplattform. Flexibles Lernen und vertiefendes Expertenwissen, exakt angepasst an Ihr individuelles Tempo.
6. Future Leadership Skills
Gezieltes Erlernen und Festigen der 21st Century Skills. Entwickeln Sie die Kompetenzen, die Sie für die Zukunft benötigen.
87 % der Führungskräfte sind überzeugt, dass Zukunftskompetenzen den Erfolg sichern - heute und in Zukunft.Es fühlen sich jedoch nur 34 % darauf ausreichend vorbereitet.Schließen Sie diese Lücke systematisch, von der ersten Analyse im Zukunfts-Impuls bis zum stabilen Fundament Ihres Zukunft-Systems.
1. Schritt zur Veränderung:
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Bringen Sie Ihre Führung mit den entscheidenden Zukunfts-Kompetenzen wieder auf Erfolgskurs
Ergebnis
in nur 30 Minuten
Sie kennen Ihre zentralen Engpässe präzise.
Sie fokussieren den nächsten wirksamen Schritt.
Sie gewinnen volle Sicht auf das Wesentliche.
Ergebnis
nach nur 6 Monaten
Sie steigern Ihre Zukunftskompetenzen wesentlich und festigen Ihr Mindset.
Sie aktivieren Ihre volle Schlagkraft als synchronisierte Einheit.
Sie gewinnen strategische Freiheit durch eine klare System-Ordnung.
1. Schritt zur Veränderung:
Ihr Zukunfts-Impuls
Gemeinsam analysieren wir, wo Sie aktuell stehen
und welche Herausforderungen Sie am meisten Zeit kosten.
Sie profitieren von
Austausch auf Augenhöhe:
fokussiert, strategisch, individuell.
klaren Empfehlungen:
So kommen Sie gezielt und zeitsparend weiter.
Impulsen für Ihre Zukunft:
Finden Sie neue Ansätze und Perspektiven.
Schaffen Sie die Basis für Ihr Zukunfts-System.
Dauer: 30 Minuten per Telefon I Investition 0 €
2. Schritt zur Veränderung:
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Führen Sie ein Unternehmen, jonglieren Sie mit vielen Aufgaben und haben dabei zu wenig Zeit, um alles umfassend zu durchdringen?
Unser Zukunfts-System bringt rasch Struktur in komplexe Führungsfragen.
Übrigens unterstützt mit einem Visualisierungstool, das Ihnen sofort zeigt, wo der Hebel sitzt – für Klarheit, die wirkt.
Sie gewinnen mit einer Investion von nur € 7.000:
Mut, um schwierige Entscheidungen mit Zuversicht zu treffen.
Fokus, damit Sie Ihre Prioritäten klar setzen und
effizient arbeiten können.
Handlungsspielraum, um flexibel auf Ihre täglichen
Herausforderungen zu reagieren und Ihre Teams
effektiv zu führen.
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Diese Transformationen machen Sie zur Führungskraft, die Zukunft gestaltet und lenkt.
Gertrude Paur:
'Zukunftsfit führen lernen.'
Wir bei Erfolgsstrom-Coaching begleiten Geschäftsführer:innen und Führungskräfte auf dem Weg zu klaren, zukunftsfähigen Lösungen.
Ich bin Ihre Partnerin für Führung mit Wirkung.
Als zertifizierte Projektmanagerin, Coach, KI-Managerin und Partnerin von Leaders21 zeige ich Ihnen neue Ansätze für eine zukunftsorientierte Führungsarbeit. Sie lernen Entscheidungen sicher zu treffen, den Wandel aktiv zu gestalten und neue Technologien gezielt einzusetzen.
In jedem Meeting nutzen wir ein Visualisierungstool, das in kürzester Zeit für klare Sicht sorgt und Ihnen sofortige Umsetzungsmöglichkeiten bietet.
Ich stehe für eine kraftvolle Form der Führung mit Substanz, Weitblick und echter Umsetzungskraft.
Ihre Schritte als Future-Shaper
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Success-Stories
Vom Aufgaben-Labyrinth zur klaren Linie:
Wie Barbara Z. in 30 Minuten ihren Fokus zurückgewann
Situation & Herausforderung:
Barbara Z., Geschäftsführerin eines renommierten Raumausstattungsunternehmens, erlebte den klassischen „Task-Overload“. Zwischen Kundenprojekten, Lieferantenmanagement und Teamführung verlor sie den Überblick darüber, worauf der Fokus wirklich liegen sollte. Die Frage „Was ist jetzt der sinnvollste nächste Schritt?“ wurde im Tagesgeschäft zunehmend von dringenden, aber unwichtigen Kleinigkeiten überlagert.
Die Lösung – Der Zukunfts-Impuls:
In einem fokussierten, 30-minütigen Gespräch begleitete Gertrude Paur sie dabei, das operative Dickicht zu sortieren. Mit ihrer Fähigkeit, komplexe Aufgaben sofort in eine logische Ordnung zu bringen, unterstützte sie Barbara Z. bei der Analyse, welche Projekte echte Hebelwirkung haben und was getrost aufgegeben werden kann. Es war kein theoretisches Coaching, sondern ein methodisches Ordnen der aktuellen Baustellen, um den einen, entscheidenden nächsten Schritt freizulegen.
Das Ergebnis:
Klarheit statt Chaos im Denken.
Barbara Z. verließ das Gespräch mit einer konkreten Entscheidung für ihr dringlichstes Projekt. Dieser Zukunfts-Impuls bot ihr nicht nur eine sofortige Entlastung, sondern auch die Erkenntnis, dass punktuelle Korrekturen auf Dauer nicht ausreichen. Da der Bedarf nach einer langfristig stabilen Struktur offensichtlich wurde, war der Weg frei für die Planung des Zukunfts-Systems, um ihr Unternehmen nachhaltig auf Erfolgskurs zu halten.
Hebelwirkung mal zwei:
Warum synchronisierte Führung die höchste Rendite bringt
Situation & Herausforderung:
Exzellenz im Betrieb, Stillstand in der Strategie. Die Geschäftsführer Markus S. und Jürgen T. agierten ohne gemeinsame Richtung. Wichtige Entscheidungen zur Transformation wurden vertagt, d.h. ein teurer Leerlauf, der die Skalierung des gesamten Unternehmens blockierte.
Die Lösung – Das Zukunfts-System
(Doppel-Begleitung):
Das Unternehmen investierte in das Zukunfts-System für beide Geschäftsführer, um die volle PS-Zahl auf die Straße zu bringen. Gertrude Paur begleitete beide dabei, ihre Ziele und ihr Mindset zu synchronisieren. Mit der 14-Schritte-Roadmap schuf sie eine logische Ordnung in der Führungsebene, die langwierige Abstimmungsrunden überflüssig machte
Das Ergebnis:
Maximale Hebelwirkung durch Einigkeit.
Eine einzige, im Sparring gemeinsam getroffene Entscheidung zur Neuausrichtung des Geschäftsmodells wurde in Rekordzeit umgesetzt.
Dieser Marktvorteil brachte bereits im ersten Jahr ein Vielfaches der Investition in das Sparring mit dem Zukunfts-System ein.
Synchronisierte Führung wurde zum stärksten betriebswirtschaftlichen Hebel für das weitere Wachstum.
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Ihre Zukunft
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Wollen Sie Ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln und nachhaltige Erfolge sichern?
Erfolgsstrom-Coaching setzt genau dort an, wo moderne Führung gefragt ist: Effizienz, Mitarbeiterbindung und strategische Weitsicht.
Starten Sie mit dem Zukunfts-Impuls für sofort umsetzbare Impulse.
Noch Fragen?
Schicken Sie uns gerne eine E-Mail an office@paur-erfolgsstrom-coaching.online oder verwenden Sie unser Kontaktformular.
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